Как получить работу менеджера по персоналу в короткие сроки?
Востребованная профессия, второе название которой: специалист отдела кадров или инспектор по кадрам. Менеджер по персоналу- это тот специалист, который занимается кадровым делопроизводством, подбором и адаптацией персонала, формированием и развитием политики управления персоналом, внедрением и развитием внутрикорпоративной культуры организации.
В небольших компаниях всеми задачами, связанными с персоналом занимается один специалист, в средних от одного до трех, в крупных функционируют целые отдела кадров/отделы по управлению персоналом.
Образование менеджера по кадрам и персоналу
Квалификационный справочник должностей содержит в себе ряд требований, которые необходимы для осуществления задач специалиста по кадрам, кроме высшего образования, необходимо профильное высшее или дополнительное образование в области юриспруденции, экономики или делопроизводства. Поскольку базовое образование может быть любым, оно станет прекрасной базой для получения второй профессиональной переподготовки по профильному направлению специалиста по кадрам, например курсы менеджера по персоналу: Специалист по управлению персоналом.
Профессиональная переподготовка на базе высшего образования на курсах менеджера по персоналу приравнивается ко второму высшему и может быть пройдена в дистанционном формате. Не отрываясь от основной работы. В короткие сроки. По доступной цене. Обучение менеджера по персоналу позволит изучить:
- Особенности Трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
- Подбор персонала, адаптации и наставничество.
- Развитие и обучение персонала аттестации и оценка.
- Системы мотивации, способы внедрения и оценки эффективности использования.
- Внутрикорпоративный PR и развитие внутренней культуры организации.
- Внедрение внутреннего обучения, как системы развития персонала.
Профессиональные стандарты специалиста по кадрам и персоналу
ПрофСтандарт специалиста по управлению персоналом утвержден Приказом Минтруда от 06.10.2015 №691н предполагает работу специалиста по кадрам и управлению персоналом с любым высшим образованием, но для профессионального управления персоналом, выполнения задач требуется дополнительное образование, как минимум курс повышения квалификации.
Подойдут ли курсы переподготовки для получения должности?
Для освоения необходимых знаний по выбранному направлению достаточно пройти курсы профессиональной переподготовки менеджера по персоналу.
Преимущества дистанционных курсов менеджера по персоналу:
- Экономия времени на дорогу до учебного центра и обратно.
- Возможность заниматься по своему расписанию, без отрыва от основной работы.
- Низкая стоимость.
- Обучение из любого региона РФ, с любого устройства.
- Возможность повторять материал без участия преподавателя.
- Возможность исключить лишние контакты в период пандемии и после.
- Возможность адаптации программы обучения в случае необходимости.
- Не требуется ожидании набора группы и «подстраиваться» под график группы.
- Возможность сократить срок обучения при использовании индивидуального ускоренного графика обучения.
- Получение готового документа сразу после сдачи итогового тестирования.
Курсы менеджера по персоналу
Формат обучения на курсах, а не в высшем учебном заведении набирает популярность, так как появляется возможность изучать узкопрофильные дисциплины, в сжатые сроки. Это помогает быстро освоить необходимые темы, получить диплом и приступить к практической деятельности менеджера по персоналу/специалиста по кадрам.
Дистанционные курсы удобны для жителей отделанных регионов, в которых учебных центров нет физически. Можно не оформлять отпуск для обучения, при этом получить диплом, который приравнивается ко второму высшему и будет принят любым работодателем.
