Название диплома указывает на наличие аккредитации у выдавшего данный диплом образовательного учреждения, соответствия учебных программ ГОСТу. В частности, дипломы государственного образца выдают государственные ВУЗы. Соответствие программ ГОСТу вовсе не обозначает соответствие учебных программ современным требованиям, диктуемым потребностями обучающихся, но имеют своеобразный «знак качества». Диплом государственного образца выдается обучающимся, прошедшим обучение по учебным программам, аккредитованными в соответствии с ГОСТ. Не существует и такой документ, как: государственный диплом установленного образца. Есть либо диплом установленного образца, либо диплом государственного образца. Читайте подробнее в статье медиацентра>>
Профпереподготовка сотрудников, ответственных за обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации. Образовательная программа профессиональной переподготовки сотрудников по курсу: "Специалист по управлению персоналом. Подбор и мотивация персонала", профпереподготовка на диплом.
Нормативно-правовое обеспечения деятельности менеджера по персоналу.
Подбор и адаптация персонала.
Внутреннее обучение, аттестация персонала.
Психология управления персоналом.
Система наставничества как способ развития организации.
Корпоративная культура компании. Развитие внутренних коммуникаций.
Ведение кадрового делопроизводства.
Внедрение эффективной системы мотивации.
Оценка эффективности системы мотивации персонала.
KPI менеджера по персоналу, основные показатели эффективности работы.
Оценка персонала. Аттестация персонала.
Требования законодательства и Профессиональных стандартов в части квалификации сотрудников.
Итоговая аттестация.
