Ваш город:
Ваш город
?
Нет
Да
Изменить город
×
Мы предоставляем услуги по всей России
×
8 (800) 300-56-86
Заказать звонок
  • Об Учебном центре
  • Курсы
  • Преподаватели
  • Отзывы
  • Медиацентр
  • Контакты
  • Обучение
  • Обучающие материалы
  • Расписание
  • ...
    obuchenie.shop
    Центр бизнес-образования и корпоративного обучения
    КУРСЫ
    МЕДИЦИНА
    ПРЕПОДАВАТЕЛИ
    РАСПИСАНИЕ
    МЕДИАЦЕНТР
    obuchenie.shop
    КУРСЫ
    МЕДИЦИНА
    ПРЕПОДАВАТЕЛИ
    РАСПИСАНИЕ
    МЕДИАЦЕНТР
    obuchenie.shop
    • КУРСЫ
      • Назад
      • КУРСЫ
      • Бонусный курс (при покупке от 5000 р).
      • Курсы по физической культуре и фитнесу
      • Каталог профессий
      • Курсы дизайна
      • Курсы по психологии
      • Курсы по логистике
      • Курсы по бухгалтерскому учету и экономике
      • Курсы по закупкам
      • Курсы для педагогов
      • Курсы по маркетингу и брендингу
      • Курсы архитектура и строительство
      • Менеджмент, экономика, HR, делопроизводство
      • Жилищно-коммунальное хозяйство
      • Кадры и управление персоналом
      • Культура и искусство
      • Медицинские направления
      • Государственная служба и юриспруденция
      • Социальная защита и занятость
      • Индустрия красоты
      • Охрана труда по постановлению №2464
      • Сельское хозяйство и садоводство
      • Безопасность дорожного движения
      • Безопасность строительного производства
      • Лифты, эскалаторы, диспетчеры механизмов
      • Охрана труда
      • Первая помощь
      • Пожарная безопасность
      • ЧС, гражданская оборона и промбезопасность
      • Рабочие профессии
      • Радиационная безопасность
      • Безопасность на производстве, техносферная безопасность
      • Экологическая безопасность
      • Английский язык для детей
    • МЕДИЦИНА
    • ПРЕПОДАВАТЕЛИ
    • РАСПИСАНИЕ
    • МЕДИАЦЕНТР
    • Мой кабинет
    • 8 (800) 300-56-86
    Екатеринбург ул. Бажова 193, офис 355
    manager2@ucstroitel.ru 
    отдел продаж
    • Вконтакте

    Майкл Ливайн «Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения»

    • Повышение квалификации
    • Медиацентр
    • Медиацентр - Главные мысли книг словами наших сотрудников
    • Майкл Ливайн «Разбитые окна, разбитый бизнес. Как мельчайшие детали влияют на большие достижения»
    Разбитые окна
    19 июня 2021
    // Главные мысли книг
    Книга о том, как маленькие «мелочи» влияют на большой успех. Будет интересна всем, кто управляет и всем, кем управляют. Теория «разбитых окон» связывает сервис, сотрудников и последствия для бизнеса тогда, когда маленькие мелочи меняют все.
    Когда разбитое окно не вставляют месяцами, прохожие оценивают здание как заброшенное. Теория разбитых окон была сформулирована еще в 1982 году криминологами Джорджем Келлингом и Джеймсом Уилсоном. Они предлагали акцентировать внимание на мелких преступлениях (например таких, как карманные кражи, переход улицы на красный свет и т.п. и все для предотвращения крупных преступлений (таких, как убийство).

    В 1999-х годах теория была применена властями Нью-Йорка для борьбы с мелкими нарушениями. Так власти желали продемонстрировать жесткий отпор всем правонарушениям в городе. Теория «разбитых окон» сработала, количество преступлений сократилось, люди стали меньше бояться.
    Сегодня эта теория применима к современному бизнесу. В нашем случае мы рассказываем о том, что «разбитое окно» — это безобидный и незначительный дефект, мелочь, проступок. Такой, который современные менеджеры стараются не замечать. Но эти «мелочи» приводят к значимым последствиям.

    О трещинах на окнах и глобальных последствиях в бизнесе

    Есть прямая зависимость между наличием «мелких трещин на окнах» и глобальными последствиями. Открытие магазина на 10 минут позднее — «разбитое окно», отсутствие туалетной бумаги в туалете ресторана — «разбитое окно», зависающий сайт — «разбитое окно», некомпетентный сотрудник, консультирующий клиентов — «разбитое окно», и т.д.
    Ваши клиенты замечают все. Ваши сотрудники замечают все. Не поддавайтесь иллюзии и не представляйте себя «невидимым». В большинстве случаев, пока не произойдет ничего существенного, - вы не услышите ни слова.
    Уделяйте внимание деталям, ищите все, что можно улучшить. Это сложный труд, но вы решите проблему «разбитых окон» раньше, чем будет рушиться ваш дом.
    Если вы знаете, что нечто можно улучшить, но оставляете вещи, как они есть, то вам нет оправданий.
    ПРИМЕР. Если отложить покраску дома на следующий год и не обновить краску в этом, в следующем году краска начнет осыпаться, и новый слой не поможет, - вам потребуется снять старый слой краски и только потом покрасить дом. Вы потратите больше материалов, времени и сил.
    «Разбитые окна» надо чинить немедленно, в тот момент, когда их разбили.
    Давайте больше, чем от вас ожидают
    1. Не оправдать ожидания.
    2. Соответствовать.
    3. Превосходить ожидания.
    Немного преувеличив выгоды на собеседовании, вы разочаруете сотрудника открывающимися фактами во время работы. Если вы преувеличиваете ценность предложения клиенту — вы разочаровываете клиента когда он получает услугу.
    Превосходить ожидания надо не в рекламе, а в обслуживании.
    Ремонт «разбитых окон» позволит вам дать клиентам больше, удивить их. Высшим достижением может стать, когда вы сделаете это раньше, чем клиенты поймут что им нужно. Такое состояние запускает «сарафанное радио» и создает репутацию.

    РАЗБИТОЕ ОКНО 1. Сотрудник, не выполняющий свои обязанности

    Обслуживание является самым уязвимым местом в любом бизнесе. Ничего так не отталкивает клиентов, как неправильное отношение к своим обязанностям по отношению к клиенту. Если допускать подобное, симптом «разбитого окна» охватит весь коллектив.
    Подобное поведение сотрудников нередко формируется из-за противоречивых поступков и поведения руководителя. Если руководитель сам меняет свои решения, лицемерит или ведет себя по-разному с разными сотрудниками — он сам является «разбитым окном» и скоро дом начнет рушиться. Выбирайте одержимых сотрудников – тех, кому не всё равно.

    РАЗБИТОЕ ОКНО 2. Сотрудник, не подходящий на свою должность.

    Если вы быстро, необдуманно и поверхностно относитесь к приему сотрудников, сами не полностью знаете, кого ищете, то есть риск принять сотрудника, который не сможет соответствовать занимаемой должности и станет «разбитым окном».

    РАЗБИТОЕ ОКНО 3. Несоответствие между обещаниями и реальностью

    Если ваша компания не нарушает свои обещания, вы не обманываете созданные вами ожидания клиентов. Эмоциональный след, который оставляют разочарование намного опаснее, чем просто не оправдание ожиданий.
    Желание маркетологов создать образ компании и выделиться в глазах покупателей понятно. Но если этот образ далек от реальности, то у такой компании исключен шанс приятно удивить клиентов, остается яркий след разочарования, не более того.

    РАЗБИТОЕ ОКНО 4. «Отвержение» старых клиентов

    Снятие с производства «любимых» продуктов для внедрения новых, такая ситуация заставит клиента почувствовать себя «отверженным». Когда клиентам нравится старый продукт, внедрение нового не должно означать полную замену.

    ПРИМЕР. В 1980 году компания Coca-Cola решила выпустить новую колу – New Coke. Вместо благодарности на бренд выплеснулось море негодования. Компании пришлось спешно дать задний ход, вернуть общественности любимую Coca-Cola и затем пытаться доказать, что это была лишь шутка.

    РАЗБИТОЕ ОКНО 5. Произвести первое впечатление можно только один раз

    Касание с клиента с брендом происходит повсюду: сайт, скорость ответа на звонок, электронное письмо, внешний вид сотрудника, послепродажный сервис. В глаза бросается все, даже дверная ручка и чистота в туалете.
    Чем чище туалет, тем выше лояльность.
    РАЗБИТОЕ ОКНО 6. Цена как у конкурентов, и больше ничего

    Если ваши предложения похожи на предложения конкурентов, то вам необходимо удивлять клиентов чем-то другим. Мелкие приятные вещи запоминаются и вызывают эмоциональный отклик. Дайте обещанное и маленький подарок, который клиент не ждет.

    ПРИМЕР. Магазины IKEA не стали останавливаться не всех преимуществах, которые есть в ассортименте, они стали семейным магазином. Внедрение детских игровых комнат – совершенно необязательный сервис, но данный сервис приятно удивляет родителей, давая возможность родителям немного отдохнуть от детей, сделать покупки в спокойствии.
    Фанатов бренда можно сформировать благодаря печенькам или бесплатным наушникам, малые затраты = лояльные клиенты, которые возвращаются.
    РАЗБИТОЕ ОКНО 7. Очереди
    Не заставляйте клиентов ждать — не все дождутся.

    РАЗБИТОЕ ОКНО 8. Отсутствие работы с претензиями и жалобами

    Признание ошибки иногда единственный способ спасти отношения с клиентом. Признание ошибки и благодарность клиенту за помощь "стать лучше" и вы получите шанс отремонтировать «разбитое окно».

    ПРИМЕР. Крайне полезно общаться с клиентом, чтобы узнать настоящие причины отказа от услуг. К примеру, опрос клиентов одного банка, который предлагал клиентам высокие ставки, показал основную причину отказа: низкое качество обслуживания операторов банка, а совсем не высокий уровень ставок.

    Вместо заключения

    Если вы предлагаете хороший продукт по конкурентной цене, ваши «разбитые окна» способны разрушить все. Анализируйте, становитесь на место вашего клиента, пытайтесь понять ваших сотрудников и управляйте процессами, равнодушие и поверхностный подход сделают ваш бизнес одним из «бывших». Не терпите разбитых окон, ремонтируйте не откладывая!
    А мы рядом, если вам понадобится обучение и повышение квалификации. Более 700 курсов повышения квалификации на учебном портале.

    Читайте с нами, читайте больше нас!

    • Пять пороков команды или притча о лидерстве
    • 5 правил выдающейся эффективности. Как достигать главных целей без перегрузок и выгорания
    • Карен Прайор "Нe рычите на собаку!"
    Консультации и поддержка На всех этапах обучения.
    Самые выгодные цены Сделаем скидку, если нашли дешевле! Формируем пакет для вычета за обучение.
    Получение налогового вычета Полный пакет документов для получения
    Услуги
    Менеджер по продажам (B2B, B2C)
    Менеджер по продажам (B2B, B2C)
    Форма: дистанционная.
    Профпереподготовка: 264 часа.
    Изменение длительности возможно по согласованию.
    Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке менеджера.
    11900 руб.

    Менеджмент в сфере развлекательно-досуговых услуг. Квалификация: "Менеджер по культурно-массовому досугу"
    Менеджмент в сфере развлекательно-досуговых услуг. Квалификация: "Менеджер по культурно-массовому досугу"
    Количество часов: 264.
    Изменение длительности возможно по согласованию.
    Варианты: профпереподготовка.
    Форма обучения: дистанционная.
    Выдаваемый документ: диплом.

    6900 руб.
    9900 руб.
    • Комментарии
    Загрузка комментариев...

    Назад к списку Следующая статья
    Нужна консультация?
    Подробно расскажем о сроках и стоимости услуг
    Задать вопрос

    Это интересно
    • Инструкция по поиску документа об обучении в ФИС ФРДО
      8 июня 2026
    • Как получить работу менеджера по персоналу в короткие сроки
      20 апреля 2026
    • Самые актуальные профессии ближайших лет: техник-строитель
      9 апреля 2026
    • Магия логистики или как стать эффективным логистом
      9 апреля 2026
    • Новые возможности для работы фитнес инструктора: ЛФК и антивозрастная гимнастика
      6 апреля 2026
    • Актуальные профессии 2026 года: дизайнер интерьера
      6 апреля 2026
    • Актуальные профессии ближайших лет
      6 апреля 2026
    • Если вы не медик, но хотите помогать людям: профессия инструктора ЛФК для вас!
      6 апреля 2026
    • Бухгалтерский учет и налогообложение в 2025 году: новые правила, обучение дистанционно, консультации с преподавателем, диплом о профессиональной переподготовке
      18 июня 2025
    • Профессия логиста: зарплата, обязанности, перспективы. Обучение по логистике дистанционно, 264 часа, диплом о профессиональной переподготовке
      18 июня 2025
    • Что такое профессиональная переподготовка
      18 июня 2025
    • Почему дистанционное обучение становится всё популярнее: преимущества и тенденции
      18 июня 2025
    • Станьте инструктором по спорту или фитнес-тренером по 534-ФЗ без высшего и средне-специального образования
      17 июня 2025
    • Обучение по программе «Клиническая психология»
      16 июня 2025
    • Психологическая помощь людям с химическими зависимостями: лекция от Алексея Кадрика
      27 мая 2025
    • Эффективное обучение работников требованиям охраны труда: Руководство по постановлению 2464
      16 января 2025
    • Станьте Универсальным Инструктором: Повышение Квалификации для Начинающих Тренеров
      9 января 2025
    • Все о профессии Фармацевт: Как построить успешную карьеру в аптечной сфере
      8 декабря 2024
    • Все о профессии Экскурсовод (Гид)
      5 декабря 2024
    • Социальный контракт: как получить от государства 350 тысяч рублей на открытие бизнеса
      24 ноября 2024
    Образцы документов
    Документы установленного образца
    Реклама
    Для тех, кто любит учиться дарим бонусный курс!
    К любому курсу стоимостью от 5000,00 Кодовое слово #люблюучиться
    Ближайшие события
    Итальянский для взрослых
    13 апреля 2026, Понедельник
    ОНЛАЙН ВЕБИНАР ПО ТРАНСПОРТНОЙ ЛОГИСТИКЕ
    06 апреля 2026, Понедельник
    Итальянский для взрослых
    13 апреля 2026, Понедельник
    Новости
    Акция «День защитника отечества» в течение февраля
    Приглашение на новые курсы обучения логистике
    Приглашаем вас на новые курсы профессиональных лог...
    Приглашение на новые курсы профессиональной переподготовки: "Деловой этикет и протокол"
    Курсы подойдут для специалистов, организаторов мер...
    Наши контакты
    8 (800) 300-56-86
    Заказать звонок
    manager2@ucstroitel.ru 
    отдел продаж
    Медиацентр
    Акции
    Преподаватели
    Интервью
    Кейсы
    Статьи экспертов
    Курсы по физической культуре и фитнесу
    Курсы ЛФК и дыхательной гимнастике
    Преподаватели и педагоги по физкультуре
    Тренеры по видам спорта (футбол, плавание и др.)
    Тренеры по фитнес направлениям
    Курсы по дизайну
    Графический дизайнер
    Ландшафтный архитектор
    Дизайнер интерьера
    Ландшафтный дизайнер
    Курсы по психологии
    Клиническая психология
    Нейропсихология
    Патопсихология
    Педагогическая психология
    Практическая психология
    © 2026 Все права защищены.