Поиск работы – это тоже работа, которой нужно заниматься каждый день в специально выделенное время. Предстоит целенаправленно улучшать резюме, формировать стратегию поиска интересных предложений, писать адресные сопроводительные письма.
Карьерные цели
Через карьеру человек реализует своё «Я». Если этого не происходит, то карьера строится неправильно. Резюме должно быть подчинено карьерной цели, которая определяет содержание и стиль подачи информации. Если вы – специалист в маркетинге и в продажах, сделайте два резюме: одно про маркетинг, а другое про продажи. Работодатель должен найти в резюме ответ на вопрос, почему вы – лучший в своей сфере и как вы сможете решить проблемы, стоящие перед конкретной компанией.
Итак, прежде всего, нужно определить свою карьерную цель. Для этого предстоит разобраться в себе, переосмыслить своё прошлое, вспомнить детские мечты и то, что у вас всегда хорошо получалось и приносило вам удовольствие. К сожалению, при поиске работы большинство из нас думает о будущем доходе больше, чем о своих пристрастиях.
Начните поиски с размышлений о том, какая отрасль в целом вам действительно интересна. Обычно мы ограничиваемся поиском вакансий лишь в той сфере, в которой имеем опыт. Смотрите шире! Исходите из вашей внутренней цели на будущее, а не только из прошлого опыта. Поразмышляйте, где и кем вы себя хотите видеть через 5,10 или 20 лет. Установив себе карьерную цель, начинайте откручивать историю назад и определять, какие шаги следует предпринять, начиная с сегодняшнего дня, чтобы её достичь.
Знакомство с потенциальным работодателем
Любая вакансия – это насущная проблема компании, недостаток в каком-то бизнес-процессе. Работодатель заинтересован как можно быстрее закрыть вакансию нужным человеком, который избавит руководителя/акционеров от головной боли.
Чтобы заинтересовать нового работодателя, предлагайте ему не только опыт, но также свои ключевые «мягкие» навыки, не привязанные к какой-то одной сфере деятельности.
Всегда пишите сопроводительное письмо, когда отправляете своё резюме. В нём вы объясняете, почему хотите работать именно в этой компании. И тут нужно побыть немного разведчиком: собрать информацию о компании и понять, какие у неё есть проблемы. Подойдут любые способы поиска данных – Интернет, знакомые, публикации, звонки в саму компанию и пр. Если внимательно послушать, что говорят руководители компании в интервью или на конференциях, то можно узнать о всех болевых точках точках. Ваша задача – предложить решение тех проблем, о которых вы узнали.
Нетворкинг при поиске работы
В период поиска работы стоит нарастить свою активность в социальных сетях, потому что сегодня это один из самых эффективных инструментов поиска работы. Добавляйте в друзья людей из интересующей вас сферы и компаний, подписывайтесь на новости от лидеров мнения и экспертов, комментируйте их публикации, делайте перепосты и пишите заметки на профессиональные темы в своём социальном профиле. Такая активность привлечёт к вам внимание.
Собеседование
На собеседовании важно произвести правильное впечатление, то есть показать и доказать свою готовность решить стоящую перед конкретным работодателем проблему. Однако подготовку к собеседованию стоит начать издалека, а именно – со своего тела.
Накануне собеседования надо выспаться, отдохнуть и зарядиться позитивом. Приведите себя в порядок, хорошо и удобно оденьтесь, чтобы чувствовать себя уверенно и расслабленно. Хорошая физическая форма – важный фактор для успешного прохождения собеседования.
Другой ключевой фактор – это продуманное персональное позиционирование, о котором подробно говорилось ранее. Если у вас уже есть грамотно составленное резюме, не расслабляйтесь: перед собеседованием прочитайте резюме вслух наедине с собой или в присутствии друга, чтобы понять, какое впечатление вы оставляете. Какую главную мысль и какую эмоцию можно вынести из вашей истории?
Как разговаривать о зарплате
Обычно в штатном расписании компании предусмотрена вилка доходов для каждой должности. Важно понимать, что работодатель почти всегда стремится получить финансовую выгоду. Он может сделать это двумя способами: или установить вам зарплату меньше и таким образом сэкономить или заработать с вашей помощью больше. Поэтому важно убедительно объяснить, как вы поможете увеличить доходы компании – в этом случае вы сможете претендовать на более высокую зарплату.
Если компания не готова предложить вам желаемый уровень дохода, но всё же вакансия вам интересна по другим причинам, проявите гибкость. Предложите, например, сократить вам рабочее время (количество рабочих часов в неделю). Возможно, вас заинтересуют другие ресурсы, которыми компания сможет компенсировать нехватку денег.
Сегодня тренды меняются: люди всё чаще работают одновременно на разные компании, решая порой очень разные задачи. Вы можете быть специалистом в разных областях. Не ограничивайте размышления о своей карьере одной специальностью, компанией или отраслью.
Выводы
Карьера должна быть непосредственно связана с развитием личности и строиться исходя из личных ценностей. Если наступил момент, когда вы остались без работы, первое, что нужно сделать, это подумать о своих глобальных целях в жизни, заглянуть в своё прошлое и будущее. Не ограничивайте поиски той сферой и теми функциями, которые вам уже знакомы, смотрите шире. Уделите должное внимание персональному позиционированию, которое отвечает на вопросы: «Кто вы?», «Что вы делаете лучше всего?», «Почему вас стоит взять на работу именно в эту компанию и именно в данный момент времени, какую проблему и как вы сможете решить, благодаря своим компетенциям?».Надеемся данный материал будет полезен для вас. Приглашаем вас пройти повышение квалификации на курсах в УЦ "ПрофРазвитие", возможно вам будет интересна переподготовка с присвоением новой квалификации. Оставляйте заявку прямо сейчас!
